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爱游戏官方冠名罗马:【师德师风建设先进集体】麻醉学院:做人诚、办事实、为学真

作者: 麻醉学院
发布时间:2022年09月21日 09:40

麻醉学院党委结合党史学习教育,深入贯彻落实师德建设长效机制,积极开展师德教育活动,推动师德建设的制度化、常态化、长效化。倡导“做人诚、办事实、为学真”的育人理念,坚持“用心做人、做事、做学问”的学训,继承和发扬“艰苦创业、不断创新、勇于创优”的优良传统,全面落实立德树人根本任务,师德师风建设效果显著。

一、加强组织领导,明确责任分工

麻醉学院党委成立了师德建设领导小组,由党委书记、院长任组长,负责师德师风建设的全面工作,注重教风、学风建设。党委书记、副书记主抓教师的思想教育,院长、副院长主抓教师的业务理论学习,各教工党支部书记负责教师的职业道德修养的教育和学习,全院上下分工明确,责任到人。领导班子团结合作协调有力,严格落实“一岗双责”制度,学院师德建设工作扎实有效。

二、发挥党建引领,传承红色信仰

学院党委坚持“党建引领、科教融合、立德树人”,充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用,强化任课教师的思想政治把关和师德师风建设主体责任。以党支部为抓手,辐射全体教师,并将师德情况纳入导师、班主任评聘工作,推进“三全育人”深入实施。学院注重青年教师培养工作,安排有丰富教育教学经验的老教师对新教师在教学、科研、师德等方面传、帮、带,增强教师立德树人、教书育人的荣誉感和责任感。

学院根据麻醉学专业教师教学科研工作实际和学生培养工作特点,开展学生支部与学院教工支部结对子共建活动,组织教工党员充分参与到学生科研创新能力的培养工作中,对有科研热情的党员学生、积极分子进行科研指导,组建以党员导师为骨干的导师团,根据导师研究方向,组建10余个重点孵化、可稳定传承的学生科创团队,积极探索“科研育人”工作模式,使教工党员成为“红色信仰的传播者、专业知识的传授者、创新创业能力的锻造者”三位一体的“红色导师”。







三、坚持师德教育,培育良好风尚

学院党委坚持政治理论学习与业务学习,坚持师德教育学习,加强师德政策文件的落实传达,通过专题会议学习、党课和案例警示教育等学习方式,将师德教育学习落到实处。组织全体教师学习相关法规政策。专题研讨习近平在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话、给全国高校黄大年式教师团队代表的回信、给南京大学留学归国青年学者的回信等重要精神,重点强调教师要努力做到以德修身、以德施教、以德育人,加强师德修养,力行师德规范。

学院定期开展“三下乡”医疗扶贫志愿服务,每年累计服务时长超4万小时,服务人数2万余人,影响人群超10万人,服务淮海,辐射四川、广西、新疆等地。利用专业优势,组织教师带领麻醉学专业学生志愿者在全市范围开展心肺复苏急救知识宣讲和操作培训,每年开展专场培训课程200余次,合计发放宣传材料3万余份,提升了居民自救互救意识与能力,增强了学科团队在社会上的知名度和美誉度。

四、选树先进典型,构建榜样文化

榜样不仅是一面镜子,更是一面旗帜,激励着全院师生见贤思齐,脚踏实地,砥砺奋进。团队负责人曹君利教授赤心报国,忠诚担当,研精覃思求创新,执着于教好书、育好人,履行好传道授业解惑、启智明理尚德的职责。在他的感召和引领下,有18位海外高层次人才先后回国加入团队,一心致力于麻醉学教育教学、科学研究和临床诊疗。

团队成员牢记立德树人根本任务,将师德师风规范转化为内在信念和行为品质,不断提升师德师风修养,涌现了一大批品格高尚、立志报国的优秀人才,如江苏省杰出青年人才1人、江苏特聘教授12人、江苏省双创人才2人、江苏省巾帼建功标兵1人等。麻醉学教师团队2022年入选第二批“全国高校黄大年式教师团队”。

学院通过师德榜样、优秀典型来引导、带动师德建设,使广大教师学有榜样,赶有目标,从而推动创优争先,促进共同进步。在浓厚的氛围中,使教师受到关怀、鼓舞、鞭策、激励,更加热衷本职工作,热爱教育事业。



五、注重师德激励,提升精神境界

学院党委完善师德表彰奖励制度,开展评选“优秀共产党员”“优秀班主任”“最有范导师”等活动,定期开展信仰公开课,邀请名师大咖开坛授课。举办中国麻醉本科教育创始人曾因明教授从医从教60周年纪念活动,邀请江苏省教学名师张励才教授开展学术诚信教育、课程思政教学示范课堂,现学科负责人曹君利教授亲自担任本科生班主任并开展入学教育讲座,徐州市劳动模范张咏梅教授所讲授的麻醉生理学课程荣获学校首门国家精品在线课程,黄大年式教师团队成员张红星教授荣获学生心目中“最有范导师”称号,张洋教授荣获学校“师德标兵”称号,还有一批教师获得奖教金、“先进个人”、“学生心目中的好老师”等师德先进称号。

全体教师把立德树人作为教育的根本任务,以无私奉献的敬业精神、为人师表的良好风范和精忠报国的爱国情操,为麻醉学教育、科研和医疗事业作出积极贡献。



六、创新工作模式,促进高质量发展

学院党委创新“党建+X”工作模式,学院党委借助“抓班子”“抓支部”“抓党员”“抓作风”,完善师德工作机制体制,提升党建质量,推动各项事业取得新突破。

一是筑牢“党建+思想引领”,开展理论素养质量工程,推进课程思政建设工程;党建引领教学,建立课程思政体系;以党建带团建,打造第二课堂育人体系,做强师德师风建设工程。

二是推进“党建+学科发展”,凝练方向,科学规划学科建设,赤心报国,打造爱国奉献团队,砥砺前行,勇攀科学研究高峰。

三是加强“党建+人才培养”,始终把立德树人放在首位,把“用心做人做事做学问”作为学训,着眼国家战略需求,在国内首先开启了“强基-固本-拔尖-树人”立体化人才培养模式探索。四是助推“党建+社会服务”,服务地方,赋能科研转化,服务基层,守护百姓健康。

2019年麻醉学专业入选第一批国家级一流专业,创立国内首个麻醉学“5+3”衔接本硕一体化教育,在2021年公布的最新中国大学本科教育专业排行榜中,被评为“5星+”等级,全国排名第一,已成为我国麻醉学本科教育的一面旗帜。

学院被授予“江苏省教育工作先进集体”“江苏省示范性劳:凸そ橙瞬糯葱鹿ぷ魇摇薄敖帐】破战逃亍薄敖帐∥逅暮炱焱盼薄靶熘菔邢冉愕匙橹薄靶熘菔泄と讼确婧拧薄翱挂呦冉濉钡30余项集体荣誉,2021年获批国家药监局重点实验室,2022年入选第二批“全国高校黄大年式教师团队”,学院党委入选江苏省“首批全省党建工作标杆院系培育创建单位”。

在2022年校内学院领导班子任期考核工作中,学院在教育教学、学生管理、学科建设与研究生培养、师资队伍、科学研究、国际交流、社会服务等七项工作总排名全校第一。



学院党委充分尊重教师主体地位,以打造作风过硬、师德高尚的教师队伍为目标,多措并举,多点发力,切实加强师德师风建设,注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一,政策保障、制度规范、法律约束相衔接,建立教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制。师德考核不合格者年度考核定为不合格,并在教师职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励等环节实行一票否决,引导教师自尊自律自强,做学生敬仰爱戴的品行之师、学问之师,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。

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